만 60세이상 고령자 고용지원금 총정리

2023년 만 60세 이상 고령자를 위한 고용지원금에 대해 알아보세요. 고령자 계속 고용장려금, 고용장려제도 등 다양한 지원금 정보와 신청 방법을 쉽게 설명해 드립니다.

 

60세이상 고령자 고용지원금 총정리

 

고령자 계속 고용장려금이란?

고령자 계속 고용장려금은 만 60세 이상의 고령자를 계속 고용하려는 기업을 지원하기 위한 제도입니다. 3개월마다 최대 90만 원까지 신청할 수 있어, 기업의 경제적 부담을 덜어주고 고령자의 안정적인 고용을 돕습니다.

 

고령자 고용장려금은 최대 720만 원까지 지원되며, 한 기업에서 최대 30명의 고령자를 지원할 수 있습니다. 지원을 받기 위해서는 고령자 고용제도 시행일 이전부터 근로 중이어야 하며, 5년 이내에 정년에 도달하는 직원에 대한 연장 조치가 필요합니다.

• 고령자 계속 고용장려금, 3개월마다 90만 원 신청 가능
• 고령자 고용장려금, 720만 원까지 지원, 최대 30명까지
• 고령자 고용제도 시행일 이전부터 근로, 5년 이내에 정년 도달, 연장 조치 필요

고령자 고용장려금 지원 조건 및 혜택

고령자 고용장려금을 신청하려면 몇 가지 조건을 충족해야 합니다. 신규로 고령자를 고용한 경우, 기업은 최대 240만 원까지의 지원금을 받을 수 있습니다. 고령자 인턴십이나 신중년 적합직무 고용장려금을 통해서도 지원을 받을 수 있습니다.

• 고령자 고용장려금은 고령자 계속고용장려금의 지원금
• 신규 고용 시 받을 수 있는 자금
• 신청하면 240만 원까지 지원

고령자 채용 시 지원금 및 혜택 안내

• 고령자 채용 시 일인당 500만 원 지원
• 5명 기준으로 최대 2500만 원 지원 가능
• 고령자 친화 기업 인정 시 입찰 우위 확보

고령자 고용지원금 신청 절차

고령자 고용지원금은 기업이 고령자를 고용할 때 받을 수 있는 지원금으로, 일반적으로 개인이 직접 신청하는 것이 아니라 고용하고 있는 기업이 신청합니다. 하지만 고령자 본인이 이러한 지원금에 대해 알고 있으면, 취업 시 기업과의 협의나 상담 시 유리할 수 있습니다.

기업이 고령자 고용지원금을 신청하기 위해서는 다음과 같은 절차를 따라야 합니다.

지원 자격 확인

기업은 만 60세 이상의 고령자를 고용하고 있어야 합니다.
고령자는 해당 기업에 정규직으로 고용되어 있어야 합니다.

필요 서류 준비

• 고용 계약서
• 고령자의 주민등록증 사본

기타 지원금 신청에 필요한 서류

고용센터 또는 관련 기관 방문

• 가까운 고용센터 또는 중장년층을 위한 고용지원 기관을 방문합니다.
• 고용지원금 신청서를 작성하고 필요 서류를 제출합니다.

결론

고령자를 고용하는 것은 기업에게도, 고령자에게도 이점이 많습니다. 고령자 친화 기업으로 인정받게 되면 입찰에서 우위를 확보할 수 있으며, 고령자 채용 시에는 다양한 지원금과 혜택을 받을 수 있습니다. 지금 바로 고령자 고용지원금에 대해 알아보고, 기업과 고령자 모두에게 도움이 되는 선택을 하세요!