-
만 60세이상 고령자 고용지원금 총정리국가지원금 2023. 11. 3. 16:53반응형
2023년 만 60세 이상 고령자를 위한 고용지원금에 대해 알아보세요. 고령자 계속 고용장려금, 고용장려제도 등 다양한 지원금 정보와 신청 방법을 쉽게 설명해 드립니다.
고령자 계속 고용장려금이란?
고령자 계속 고용장려금은 만 60세 이상의 고령자를 계속 고용하려는 기업을 지원하기 위한 제도입니다. 3개월마다 최대 90만 원까지 신청할 수 있어, 기업의 경제적 부담을 덜어주고 고령자의 안정적인 고용을 돕습니다.
고령자 고용장려금은 최대 720만 원까지 지원되며, 한 기업에서 최대 30명의 고령자를 지원할 수 있습니다. 지원을 받기 위해서는 고령자 고용제도 시행일 이전부터 근로 중이어야 하며, 5년 이내에 정년에 도달하는 직원에 대한 연장 조치가 필요합니다.
- 고령자 계속 고용장려금, 3개월마다 90만 원 신청 가능
- 고령자 고용장려금, 720만 원까지 지원, 최대 30명까지
- 고령자 고용제도 시행일 이전부터 근로, 5년 이내에 정년 도달, 연장 조치 필요
고령자 고용장려금 지원 조건 및 혜택
고령자 고용장려금을 신청하려면 몇 가지 조건을 충족해야 합니다. 신규로 고령자를 고용한 경우, 기업은 최대 240만 원까지의 지원금을 받을 수 있습니다. 고령자 인턴십이나 신중년 적합직무 고용장려금을 통해서도 지원을 받을 수 있습니다.
- 고령자 고용장려금은 고령자 계속고용장려금의 지원금
- 신규 고용 시 받을 수 있는 자금
- 신청하면 240만 원까지 지원
고령자 채용 시 지원금 및 혜택 안내
- 고령자 채용 시 일인당 500만 원 지원
- 5명 기준으로 최대 2500만 원 지원 가능
- 고령자 친화 기업 인정 시 입찰 우위 확보
고령자 고용지원금 신청 절차
고령자 고용지원금은 기업이 고령자를 고용할 때 받을 수 있는 지원금으로, 일반적으로 개인이 직접 신청하는 것이 아니라 고용하고 있는 기업이 신청합니다. 하지만 고령자 본인이 이러한 지원금에 대해 알고 있으면, 취업 시 기업과의 협의나 상담 시 유리할 수 있습니다.
기업이 고령자 고용지원금을 신청하기 위해서는 다음과 같은 절차를 따라야 합니다.지원 자격 확인
기업은 만 60세 이상의 고령자를 고용하고 있어야 합니다.
고령자는 해당 기업에 정규직으로 고용되어 있어야 합니다.필요 서류 준비
- 고용 계약서
- 고령자의 주민등록증 사본
기타 지원금 신청에 필요한 서류
고용센터 또는 관련 기관 방문
- 가까운 고용센터 또는 중장년층을 위한 고용지원 기관을 방문합니다.
- 고용지원금 신청서를 작성하고 필요 서류를 제출합니다.
결론
고령자를 고용하는 것은 기업에게도, 고령자에게도 이점이 많습니다. 고령자 친화 기업으로 인정받게 되면 입찰에서 우위를 확보할 수 있으며, 고령자 채용 시에는 다양한 지원금과 혜택을 받을 수 있습니다. 지금 바로 고령자 고용지원금에 대해 알아보고, 기업과 고령자 모두에게 도움이 되는 선택을 하세요!
반응형'국가지원금' 카테고리의 다른 글
국민연금 계산, 이렇게 하면 됩니다! (0) 2023.11.08 고위험 임산부 의료비 지원, 어떻게 받나요? (0) 2023.11.05 50대 중장년 재취업 지원금, 쉽게 알려드려요! (0) 2023.11.02 60세 이상 고령자 취업을 위한 고령자인재은행 활용 방법 (0) 2023.11.02 부가세 환급일, 언제 받을 수 있을까? (0) 2023.10.22